Цели:
Наработать навык формирования психологического образа участника; выработать активную форму взаимодействия в коллективе и сформировать творческую атмосферу, атмосферу открытого взаимодействия и сотрудничества; оказать помощь участникам коллектива лучше осознать себя, разобрать внутренние препятствия, повысить уверенность в себе, достичь раскованности.
Начало:
чувства в круге. Пояснения по тренингу.
Материал:
листы бумаги для записи предметов, которые входят в личный рюкзак каждого из членов коллектива, ручки.
Ход игры:
Представьте ситуацию расставания, и каждому мы собираем его рюкзак. Каждому комплектуем его собственный багаж. Только в процессе сбора будем укладывать не физические предметы, а личные качества данного члена коллектива. Укладываем равное количество качеств: те, которые нам понравились в нем, и те, которые, по нашему мнению, могут ему помешать на жизненном пути.
Правила игры:
- В рюкзак укладываем качества, которые нами были подмечены в процессе совместной работы.
- Мы не укладываем качества, за которые не проголосовал весь коллектив. Правом вето обладает даже один участник. Коллектив должен сначала убедить его, прежде чем положить в рюкзак это качество.
- Член, для которого собирается рюкзак на это время выходит из помещения.
Примечание: Каждому члену, для которого собран его рюкзак, составляется итоговый список, указывается дата и ставятся подписи участников коллектива. Лист со списком качеств торжественно вручается каждому участнику игры.
Завершение:
- Какие моменты игры Вам больше всего понравились?
- Какие качества из списка заставляют задуматься о механизмах восприятия Вас коллективом?
- Какие из качеств, составленных Вам в дорогу коллективом стали полной неожиданностью?
- Насколько вы согласны со списком, составленным для Вас?
- Возможно Вы не готовы, или не желаете прислушаться к мнению коллектива?
- Какие составляющих багажа вы хотели бы всё же оставить?
Заключение:
чувства в круге.
