Цель:
Оказать помощь участникам коллектива узнать друг друга лучше.
Начало:
чувства в круге. Пояснения по тренингу.
Подготовка:
Участники коллектива рассаживаются в круг. Каждому выдается лист бумаги и пара разного цвета инструментов для рисования (карандаши, фломастеры, мелки).
Ход игры:
Каждый участник рисует марку. Главное требование к марке состоит в том, что она как можно полнее должна отображать внутренние личностные качества участника: сильные стороны грани личности, качества, жизненный опыт, уникальные таланты – те характеристики, которые превращают участника в ценного делового партнера, любимого члена семьи или незаменимого сотрудника. По-возможности все должны рисовать так, чтобы остальные не видели что рисует участник. Рисунки не подписываются, на отрисовку отводится 5 минут.
Ведущий собирает рисунки у остальных и показывают рисунки один за другим. Задача участников попробовать отгадать авторство марки, подтверждая высказанные предположения. Если не удается распознать, автор называет себя через 2 минуты и кратко поясняет, какую идею он пытался выразить своим рисунком.
Обсуждение:
- Какие моменты в тернинге были для Вас наиболее важны?
- Что Вам легко было рисовать в марке, что трудно?
- Какие выводы ты сделал?
- Чем бы Вы хотели дополнить сказанное на тренинге?
Заключение:
чувства в круге.
